自社課題で人材育成研修【4/4】アクションラーニング型育成プログラム
ストリーム経営コンサルティング株式会社
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アクションラーニング型育成プログラムの差別化要素(強み)

  1. 研修講師ではなく戦略立案・戦術構築に長けた経営コンサルタントが直接対応します
  2. 研修期間中、上司にも研修内容と進捗を報告し、実務と研修が直結するようにします
  3. 等級要件で求められる内容を十分に理解して対応します

アクションラーニング型育成プログラムフロー

アクションラーニング型育成プログラムフロー
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